科迪集團(tuán)創(chuàng)建于1985年，在各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)的大力支持下，歷經(jīng)近40年的風(fēng)雨歷程，迄今發(fā)展成為一家集種植、養(yǎng)殖、加工于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)称菲髽I(yè)集團(tuán)，是全國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、國(guó)家學(xué)生飲用奶定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)、河南省百戶(hù)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政人員10名，現(xiàn)公告如下：

 

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；遵守憲法和法律。思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具備良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)與個(gè)人品行。

2.具備招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，符合國(guó)家承認(rèn)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷要求。

3.具有良好的品行，無(wú)征信不良記錄。

4.年齡要求：35歲以?xún)?nèi)（1990年1月1日后出生）。

5.有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈幕螯h政紀(jì)處分尚未解除的；

（2）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

（3）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（4）錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，包含：直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系；

（5）法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

崗位名稱(chēng)	招聘人數(shù)	專(zhuān)業(yè)要求	學(xué)歷要求
行政人員	10	不限	大專(zhuān)及以上

 

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、政審考察等程序進(jìn)行。

(一) 發(fā)布公告

在科迪食品集團(tuán)股份有限公司官方網(wǎng)站http://hzh2.cn/向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。擬應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注本次招聘工作網(wǎng)站相關(guān)信息，否則,造成相關(guān)后果責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名要求及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://qixingtalent.com/WebShop/Flats.aspx?id=4019

1、報(bào)名方式

報(bào)考者于2025年1月4日8:00至1月8日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址http://qixingtalent.com/WebShop/Flats.aspx?id=4019

進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

2.報(bào)名需提交材料

近期免冠證件照（一寸電子彩照）、有效身份證正反面、畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（海外留學(xué)的其畢業(yè)證及學(xué)位證須出具教育部認(rèn)證報(bào)告）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)、現(xiàn)任職務(wù)任職文件及榮譽(yù)證書(shū)等。       

要求：一并整理為word文件，上傳至附件。

3、資格初審

根據(jù)報(bào)名情況，進(jìn)行線上資格初審，主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息是否符合報(bào)考崗位要求。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格。

4、結(jié)果查詢(xún)

應(yīng)聘人員請(qǐng)于提交報(bào)考申請(qǐng)1日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。如在報(bào)名截止日前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以修改報(bào)名信息。報(bào)名截止后，尚未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再修改個(gè)人信息。

5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，于2025年1月9日8:00至1月11日上午8:30期間自行登錄（網(wǎng)址http://qixingtalent.com/WebShop/Flats.aspx?id=4019

下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（其它證件一律無(wú)效）。

五、招聘方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)聘用（總成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用）。

1、筆試：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2025年1月11日上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上載明的考試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.資格復(fù)審

筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)遞交以下崗位要求的證件（材料），到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審：

（1）科迪食品集團(tuán)股份有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表;（A4紙正反面兩面從報(bào)名系統(tǒng)中打印，本人承諾用黑色簽字筆填寫(xiě)）。

（2）本人二代居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件）；留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)（原件及復(fù)印件）。

（3）筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件一份。

（4）持畢業(yè)證、學(xué)位證的畢業(yè)生，需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；以上報(bào)告均在中國(guó)高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷信息管理系統(tǒng)https://www.chsi.com.cn查驗(yàn)，打印紙質(zhì)版。

（5）未就業(yè)人員須提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明；已就業(yè)的須提供單位同意報(bào)考證明。

證件（材料）不全或所提供的證件（材料）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考崗位人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，不足1：3的按實(shí)有人數(shù)確定。

3、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。

六、體檢、考察

根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于體檢、考察不合格者不予聘用,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，則視為自愿放棄。

考察可采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

七、公示和聘用

對(duì)通過(guò)考察的擬錄用人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后予以辦理錄用手續(xù)。

八、勞動(dòng)合同

新招聘的人員與科迪食品集團(tuán)股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)要求予以正式錄用；考核不合格的，取消錄用資格。

九、監(jiān)督

本次招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)集團(tuán)邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反招聘工作紀(jì)律、違反相關(guān)規(guī)定的，將進(jìn)行嚴(yán)肅查處，并視情節(jié)輕重，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

十、薪資待遇

薪資待遇按照科迪食品集團(tuán)股份有限公司薪酬制度執(zhí)行，屬特殊人才另行約定的，按約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘人員，首次簽訂合同到期且經(jīng)考核合格并結(jié)合雙方意愿需要續(xù)簽的，可繼續(xù)簽訂；考核不合格的不再續(xù)簽。

（二）應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者視為自動(dòng)放棄。

（三）擬錄用人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消錄用資格。

（四）本公告解釋權(quán)歸科迪食品集團(tuán)股份有限公司，公告中未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

附件：科迪食品集團(tuán)股份有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

 

咨詢(xún)電話:19937086668

 

監(jiān)督電話：18538515865

 

（咨詢(xún)時(shí)間：工作日：8：00-12：00；14：30-17：30）